【沈阳】 劳务派遣适用于哪些单位

收藏 284次浏览

广义上说成立一家公司无论什么行业都会涉及到员工的招聘、后期签合同、交保险、入离职的相关事宜都有可能应用到人事外包服务。具体到劳务派遣和社保服务业务主要是：企业岗位中存在有临时性、辅助性、可替代性员工可以应用于派遣形式。企业发展需要新设办事处的，或在一个地区开设新项目需要招聘员工但在驻地没有人事安排的可以应用于劳务派遣/社保服务形式。一些政府机关事业单位员工编制有限，编外人员可应用于派遣。还在有更多的教育培训机构为了提高师资竞争力，在老师的福利待遇上很下功夫，给老师缴纳社保可以找到社保服务公司来办理更方便...以上仅是一部分应用劳务派遣和社保服务的例子。
那么，人们对劳务派遣的误解和找劳务派遣公司需要注意的地方：
1.劳务派遣公司需要具备《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》等相关资质。现在市面上劳务派遣公司多如牛毛，因为成立一个公司的成本并不高，但要持久稳定的运营下去一定符合相关规定，经过审查还有资格拿到运营资质。企业找派遣公司就是为了稳定发展，派遣公司都不如你的企业稳定那还请谨慎行事。
2.企业找派遣公司前提是规范合法，类似不交五险这些存在一定风险的业务请谨慎行事。一个规范合法的派遣公司，是通过的办事能力节省客户企业的用工成本并提高人效。同时，提高企业防风险防风险意识降低企业运营隐形成本。会根据客户需求，通过规范合法的方式为客户定制外包服务方案。
3.选择劳务派遣公司上门考察是否该公司在当地设有办公场所和办事人员，合作后一旦当地员工社保或合同等出现相关问题可以及时处理。

关键词：劳务派遣   人事外包   人事服务   

免责声明：本文内容，皆为网友自助发布，未经本站的实质审核，无法对该内容的真实性、可靠性承担保证责任，故对广告提供者发布的广告所导致的不良后果，也不承担相应的法律责任。网友的评论属于个人行为，如确属侵权行为，可以按照本站的要求提供资料邮件通知删除，否则本站将不承担任何法律责任。

友情提示：
1、招贴网不承担任何交易损失，请谨慎判断相关信息的真实性；任何要求预付定金（订金）或付款到个人账号的行为，均有可能存在诈骗风险，请提高警惕。本站提倡本地当面交易，以免受骗。
2、在您向商户咨询服务时，请说明您是在招贴网获得此广告。

举报此广告：

虚假信息	违法信息
电话错误	过期信息